Les enjeux de performance du métier de la paie

La gestion de la paie a connu une transformation majeure ces dernières années, principalement due à la digitalisation et à la complexité croissante du droit du travail français.

Autrefois considérée comme une tâche administrative secondaire souvent externalisée, elle occupe désormais une place stratégique au sein des entreprises, avec des implications RH, juridiques et fiscales importantes.

Les innovations technologiques récentes ont permis des gains d'efficacité significatifs dans ce domaine. Cependant, le secteur continue de chercher de nouvelles voies d'amélioration. Dans ce contexte, Silae a commandé une étude approfondie au cabinet Gjoa Stratégie, dont les résultats sont présentés dans ce livre blanc.

Cette étude, basée sur des entretiens, des ateliers et une enquête auprès de plus de 2 800 répondants, analyse les tendances et défis liés à la productivité dans la gestion de la paie.

Elle propose des solutions concrètes pour :

• optimiser les performances des organisations,
• et renforcer leur marque employeur.

L'étude introduit également un nouvel indicateur de performance, le score PGP (Productivité du Gestionnaire de Paie), permettant une évaluation précise de la productivité des équipes de paie.