12 clés pour faire du suivi des temps un amplificateur de l’expérience collaborateur

Nous avons tous conscience des défis que pose le suivi du temps de travail : il peut sembler sans intérêt voire intrusif par les collaborateurs.

Pourtant, bien abordé, ce suivi peut devenir un formidable outil d'engagement, de bien-être et de productivité.

Notre partenaire Lucca vous propose un plan d’action concret via la guide pratique "12 clés pour faire du suivi des temps un amplificateur de l’expérience collaborateur".

Ces clés sont regroupées en 3 problématiques :

• Comment créer un climat de confiance autour du suivi du temps ?
• Comment structurer efficacement le temps de travail pour maximiser la production et le bien-être ?
• Comment engager les collaborateurs dans un dialogue constructif ?

Ce guide vous aidera à proposer une approche du suivi des temps pensée pour le collaborateur dans l'objectif d'une meilleure efficacité au service de l’entreprise.