Voltaïca choisit Silae pour la gestion de sa paie
VOLTAÏCA en bref
Activité : VOLTAÏCA est un développeur de centrales photovoltaïques pour compte de tiers.
Siège social : Bastia (20)
CA 2022 : 20 M€
Effectif : 46 collaborateurs, tous contrats confondus
Site web : voltaica.fr
VOLTAÏCA, créateur de votre énergie
Le Groupe VOLTAÏCA a été fondé en 2008 et est basé en Corse. Il est également présent sur le territoire national avec deux pôles : le pôle Opération à Toulouse et le pôle Commercial et Marketing basé à Nice. Actif à l’échelle nationale et prochainement à l'international, le groupe est acteur de la transition énergétique et a pour ambition de développer des centrales de production d’électricité à partir d’énergies renouvelables.
Marie PONSEN, Responsable Finance & Juridique revient sur la mise en place de la solution de paie SILAE.
Le projet : une paie internalisée
Dans un contexte d'hyper-croissance, le Groupe, composé du siège social, VOLTAÏCA, à Bastia (étude de projets photovoltaïques) et de la société PENELOPEA, à Montagnac (Installation des panneaux photovoltaïques) cherche à optimiser la gestion de sa paie, gérée par un cabinet d’expertise comptable. L'arrivée de Marie PONSEN, en mai dernier, conforte le Groupe dans son souhait de se désengager de son partenaire et d'internaliser la paie afin notamment de gagner en autonomie.
En 2022, son chiffre d'affaires s'élève à 20 millions d'euros alors qu'il n'est encore que de 8 millions en 2021.
Cette croissance exponentielle pousse l'entreprise à recruter et demande ainsi à l'équipe plus d'efficacité et de réactivité sur la gestion du personnel et de la paie.
"La reprise de la paie en interne a véritablement du sens, compte tenu de l'évolution de l'entreprise" confirme Marie PONSEN, "nous souhaitons être réellement acteurs de la partie RH, être une unité de gestion à part entière".
Par ailleurs, VOLTAÏCA souhaite construire une relation de qualité, durable et pérenne avec un intégrateur de proximité, réactif et qui accorde une importance particulière aux services délivrés à ses clients.
Silae rend le métier de la paie simple
Nous connaissions Silae, solution plébiscitée par les cabinets d'expertise comptable et de nombreuses entreprises".
L'équipe doit faire face à 3 enjeux principaux : produire une paie fiable, garantir la conformité sociale et répondre à la digitalisation de VOLTAÏCA. L'entreprise recherche par ailleurs, un outil de paie intuitif. "Sa simplicité et sa malléabilité nous ont séduits." indique Marie PONSEN.
Les avantages de Silae sont nombreux. Elle gère, en automatique, plus de 830 CCN (conventions collectives), des mises à jour hebdomadaires légales, et la collecte de données inhérentes à la paie.
Silae Paie, c'est la garantie pour VOLTAÏCA d'une paie fiable et conforme.
La déploiement simple et rapide proposé par Finopsys, ainsi que le coût compétitif ont également conforté Marie PONSEN dans son choix.
La suite... Un SIRH ?
Le Groupe continue sa progression, et se classe d'ailleurs 6ème (sur 500) au palmarès 2023 Les Echos, des Champions de la Croissance !
Pour assurer cette croissance, plusieurs recrutements sont en cours. Après Toulouse, VOLTAÏCA inaugurera prochainement l'installation de son pôle Commercial et Marketing à Nice, qui sera également le point de développement de la VOLTAÏCA Academy.
Le prochain projet sera peut-être l'automatisation des processus RH si la croissance du Groupe se poursuit. L'avantage de Silae est qu'elle intègre en standard les fonctionnalités clés pour simplifier et centraliser la gestion des RH : gestion des congés, des absences, télétravail, agenda d'équipe, préparation de la paie, dématérialisation des bulletins, etc.
En conclusion
"Nous avons pris contact avec Finopsys via leur site web et ne sommes pas déçus ! La collaboration avec l'équipe Paie-RH est excellente !" Madame PONSEN mesure la difficulté de reprendre un dossier de paie, du fait de la sensibilité du sujet. L'équipe Finopsys a pris en main le projet de manière très professionnelle.
L'accompagnement est à la hauteur de la prestation, l'équipe est très réactive, ce qui procure un véritable confort de travail.
"La partie informatique n’est pas mon coeur de métier, avoir un support disponible et à l’écoute est un gain de temps considérable" conclut Madame PONSEN.
