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    La revue de presse Finopsys - 2026
    9 janvier 2026

    La revue de presse Finopsys - 2026



    Cegid Notilus, pour une gestion des notes de frais, respectueuse de la réforme sur la facturation électronique


    💡 Réforme de la facture électronique 2026 : vos notes de frais sont aussi concernées

    La facturation électronique devient obligatoire dès septembre 2026 et son périmètre est plus large qu'on ne le croit.

    Concrètement, tout dépend à qui est adressée la facture :
    - Au nom du salarié → gestion classique
    - Au nom de l'entreprise → facturation électronique obligatoire



    Ce que ça change :
    ✔️ Moins de saisie manuelle
    ✔️ Plus d’automatisation
    ✔️ Une meilleure traçabilité des dépenses

    Autrement dit, c'est autant une occasion de moderniser ses processus financiers qu'une obligation réglementaire.

    FINOPSYS, intégrateur Cegid Notilus, vous accompagne sur ce sujet : conformité, fluidité et efficacité dans la gestion de vos notes de frais.

     

     

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    🔗 https://www.gpomag.fr/cegid-notilus-pour-une-gestion-des-notes-de-frais-respectueuse-de-la-reforme-sur-la-facturation-electronique/

    Article publié le 16 Février 2026

     


    Risk averse ou risk taker, quelle stratégie adoptée pour la gestion du cash ?


    💡 Gestion du cash : être risk averse ou risk taker ?

    En trésorerie, chaque euro compte. La question clé : comment allouer son cash entre sécurité et rendement ?

    Deux approches coexistent :
    - Risk averse : priorité à la liquidité et à la préservation du capital. Les placements sûrs et facilement accessibles sont la norme
    - Risk taker : on accepte un peu plus de risque pour optimiser le rendement, tout en restant aligné sur la stratégie globale



    🔑 Le vrai enjeu : trouver le bon équilibre entre sécurité, rendement et flexibilité, pour que le cash devienne un levier stratégique et non un simple stock.

    FINOPSYS vous accompagne dans l’optimisation de vos processus de trésorerie !

     

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    🔗 https://www.daf-mag.fr/tresorerie-1239/gestion-des-flux-du-cash-2118/risk-averse-ou-risk-taker-quelle-strategie-adopter-pour-la-gestion-du-cash-24908

    Article publié le 18 Mars 2026

     


    Application de la Loi Rixain : ce qui change depuis le 1er Mars


    💼 Égalité femmes-hommes dans les instances dirigeantes : où en sommes-nous ?

    Depuis le 1er mars 2026, la Loi Rixain  renforce l'égalité au sein des sociétés de plus de 1 000 salariés, elles doivent désormais s’assurer que les femmes représentent au moins 30 % des postes de direction, avec un objectif de 40 % dès 2029.


    Malgré des progrès, les chiffres actuels restent éloignés de l’équilibre :

    • moins de 30 % des comités exécutifs
    • seulement 7 % des postes de dirigeantes sont occupés par des femmes dans le CAC 40

     

    ➡️ La Loi Rixain, c’est aussi un levier stratégique pour les entreprises : diversité rime avec performance et innovation.


    FINOPSYS vous accompagne dans l'optimisation de vos processus de gestion financière et RH !

     

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    🔗 https://culture-rh.com/loi-rixain-mars-2026/

    Article publié le 6 Mars 2026

     


    Transparence salariale en 2026 : pourquoi les DRH redoutent des conflits internes


    La directive européenne sur la transparence des rémunérations devient une réalité pour toutes les entreprises dès juin 2026.

    Si l’objectif est clair, réduire les écarts injustifiés et renforcer l'équité, la mise en œuvre s’annonce complexe pour les directions RH. Comment anticiper les frictions internes et préserver l’engagement des collaborateurs ?


    👉 Ce qu'il faut retenir :
    ✅ Le tabou salarial appartient au passé
    ✅ Les collaborateurs "sous-payés" face au marché risquent le désengagement
    ✅ La communication RH devient l’outil de gestion n°1

     

    FINOPSYS vous accompagne dans l'optimisation de vos processus de gestion RH grâce au logiciel Lucca !

     

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    🔗 https://culture-rh.com/transparence-salariale-2026-conflits-internes/

    Article publié le 26 Février 2026

     


    Le rôle stratégique du Credit Manager : un métier à (re)découvrir !


    Souvent méconnu, le CreditManager est pourtant l’un des postes les plus complets de la finance. Entre gestion des risques et optimisation du BFR, il agit comme un pont entre les équipes commerciales, financières et juridiques, sécurisant le chiffre d’affaires tout en équilibrant croissance et maîtrise des risques.



    💡 Ses missions clés :
    - Sécurisation du chiffre d’affaires : anticiper les impayés et gérer le risque client.
    - Coordination interservices : travailler main dans la main avec commerciaux, financiers et juristes.
    - Optimisation des processus : automatiser les relances et améliorer le pilotage du poste clients.
    - Analyse stratégique : exploiter les données pour soutenir les décisions financières de l’entreprise.

    💼 Au-delà du recouvrement, le Credit Manager contribue directement à la performance et à la pérennité de l’entreprise.

    FINOPSYS vous accompagne dans l'optimisation de vos processus de gestion du poste clients grâce au logiciel Eloficash !

     

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    🔗 https://www.optionfinance.fr/carrieres/credit-manager-un-metier-qui-gagne-a-etre-connu.html

    Article publié le 20 Janvier 2026

     


    Cap vers ISO 20022 : ce que les entreprises doivent savoir dès maintenant


    Nous vous partageons aujourd’hui un article publié par notre partenaire MATA qui décrypte les enjeux majeurs de la migration vers la norme ISO 20022.

    La migration des formats bancaires vers ISO 20022 est déjà bien engagée, mais l’année 2026 marquera une étape décisive : les entreprises devront être pleinement prêtes pour assurer la conformité de leurs paiements.

     

    💡 Ce que cela change concrètement
    ✔️ Standardiser les paiements pour réduire les interventions manuelles et les erreurs
    ✔️ Améliorer la conformité réglementaire et la traçabilité des flux
    ✔️ Favoriser l’interopérabilité internationale
    ✔️ Exploiter des données plus riches pour une meilleure visibilité sur la trésorerie

    ISO 20022 est une norme clé pour simplifier les paiements, sécuriser les flux et exploiter pleinement les données financières.

     

    FINOPSYS vous accompagne dans l’optimisation de vos processus financiers et vous aide à sécuriser vos flux bancaires avec le logiciel MATA IO

     

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    🔗https://www.daf-mag.fr/brandvoice/iso-20022-des-echeances-cles-des-2026-et-des-benefices-concrets-pour-les-entreprises

    Article publié le 5 Janvier 2026

     


    Les retards de paiement en entreprise


    💸 Retards de paiement : un véritable obstacle pour les entreprises 

    Pour une ETI ou grande entreprise, le retard de paiement n'est pas qu'un simple "imprévu administratif". C'est un frein direct à l'investissement, à la capacité d'autofinancement et à la stratégie de développement.

    Le défi ? Maintenir un flux de trésorerie sain sans jamais fragiliser la relation avec vos partenaires commerciaux

     

     

    Quelques leviers font la différence :
    ✔️ des processus de facturation clairs
    ✔️ des relances structurées et automatisées
    ✔️ un suivi en temps réel des créances clients
    ✔️ et une communication assumée avec les clients

    Le respect des délais de paiement n'est plus une option, c'est un gage de responsabilité économique.

     

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    🔗 https://www.opinion-way.com/fr/publications/les-retards-de-paiement-en-entreprise-2026-22294/

    Article publié en février 2026

     


    Les managers et l’utilisation de l’IA au sein de leurs équipes


    Et si l'intelligence artificielle n’était plus seulement un outil, mais le nouveau levier des managers en 2026 ?

     

    Loin de se limiter à la simple automatisation, l’IA transforme la manière dont les managers organisent leur travail, communiquent et évaluent leurs équipes. Gains de temps, aide à la décision, innovation… mais aussi défis humains : comment rester proche de ses collaborateurs tout en intégrant l’IA au quotidien ?

     

    Les tendances clés révélées par un sondage :
    ✅ 82% des managers utilisent désormais l’IA dans leurs pratiques
    ✅ Les -40 ans l’adoptent massivement pour améliorer la productivité et la créativité
    ✅ 46% craignent une déshumanisation des relations professionnelles

     

     

    Le défi pour les entreprises en 2026 ? Transformer l’IA en alliée stratégique sans perdre le contact humain : former, accompagner et repenser le management pour allier performance et bien-être.

     

    FINOPSYS vous accompagne dans l'optimisation de vos processus grâce à des solutions innovantes boostées par l’IA !

     

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    🔗 https://etudiant.kedge.edu/actualites-etudiant/sondage-opinionway-kedge-ia?

    Article publié le 21 janvier 2026

     


    Trésorerie des ETI & GE : un début d'année 2026 plus solide que prévu 


    🤔 Où en est la trésorerie des grandes entreprises et des ETI, en ce début d'année 2026 ?

    📈 42% des trésoriers constatent une amélioration de leur trésorerie d'exploitation.
    Alors que seulement 6% font ce constat pour leur trésorerie globale.

    Cette amélioration s’explique notamment par ces leviers :
    ⏳ 11% des trésoriers observent une réduction des délais de paiement en janvier 2026.
    📉 Seules 37% des entreprises jugent que le prix des matières premières pèse sur leur trésorerie.

     

     

    🔎 Prévisions de trésorerie
    36% des trésoriers anticipent une amélioration de leur trésorerie en 2026.
    Alors que 35% prévoient une stabilisation et que 24% s'attendent à une dégradation de celle-ci.

     

    FINOPSYS vous accompagne dans l’optimisation de vos processus de gestion financière.

     

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    🔗 https://www.daf-mag.fr/tresorerie-1239/financement-de-la-tresorerie-2119/tresorerie-des-grandes-entreprises-et-eti-un-debut-dannee-2026-plus-solide-que-prevu-24136

    Article publié le 20 janvier 2026

     

     


    Entretien annuel : pourquoi les salariés n’en veulent plus en 2026 ?


    Et si l’entretien annuel n’était plus adapté aux attentes des salariés en 2026 ?

    🕰️ Longtemps considéré comme un rendez-vous clé de la vie professionnelle, il est aujourd’hui de plus en plus remis en question. Fatigue, manque d’impact, déconnexion avec la réalité…

    En 2026, on ne peut plus se contenter de "remplir une grille". Pour que ce moment retrouve du sens, il doit devenir un levier stratégique de fidélisation.

    📊 41 % des collaborateurs jugent cet entretien inutile, le percevant souvent comme une simple formalité administrative.

    😐43 % se sentent indifférents, 16 % trouvent l’entretien stressant.

     

    Ce que les collaborateurs attendent vraiment :

          ✅ Une écoute réelle (pour 55% d'entre eux)

          ✅ Des objectifs stimulants et clairs

          ✅ Un accès concret à la formation (priorité absolue des -35 ans)

     

    🔁 Près de  1/3 des salariés préférerait des feedbacks réguliers plutôt qu’un rendez-vous annuel unique.

     

    🚀Le défi RH de cette année ? Réinventer les entretiens pour les rendre plus concrets, plus utiles et alignés avec les attentes actuelles des salariés.

    FINOPSYS vous accompagne dans l'optimisation de vos processus RH !

     

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    🔗 https://culture-rh.com/entretien-annuel-salaries-2026/

    Article publié le 7 janvier 2026

     


    Trésoreries des ETI et grandes entreprises: une fin d’année difficile


    Quel était l'état des trésoreries des ETI et grandes entreprises fraçaises, en fin 2025 ?

    ⏳ Délais de paiement : 30% des trésoriers constatent un allongement récent des délais de paiement clients.
    Les délais fournisseurs restent stables.

    ✅ 92% jugent que l’évolution de trésorerie a été conforme aux prévisions réalisées.

     



    📊 Les comptes rémunérés restent le placement le plus courant (39%), suivi des dépôts à vue (29%) et des OPCVM (18%).

    📉 La part des interrogés jugeant l’accès au financement difficile est retombée à 13% en décembre (contre 29% en novembre).


    Finopsys vous accompagne dans l'optimisation des processus trésoriers ?

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    🔗 https://www.rexecode.fr/conjoncture-previsions/enquetes-de-conjoncture/enquete-tresorerie-grandes-entreprises-et-eti/tresoreries-des-eti-et-grandes-entreprises-une-fin-d-annee-difficile

    Article publié le 15 décembre 2025

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